Der Unterschied zwischen Personalberater & Personalvermittler?

Der Personalberater wird vom Kunden exklusiv beauftragt und sucht aktiv sowohl in seinem eigenen Experten-Netzwerk als auch proaktiv am Markt nach potenziellen und verfügbaren Bewerber*innen. Durch diese Beauftragung hat diese Stelle die absolute Priorität für den Personalberater. Durch die jahrelange Erfahrung im Markt kann der Personalberater die Bewerber*innen prüfen und einschätzen. Anschließend werden dem Auftraggeber nur die geeigneten und geprüften Bewerber*innen vorgestellt, während der Personalvermittler sich erst eine große Auswahl an allgemeinen Bewerber*innen aufbaut, diese meist nicht persönlich gesichtet hat, und stellt diese dann breit ohne Mandat dem Unternehmen vor.