An einer Personalabteilung kommt fast kein Unternehmen mehr vorbei. Das Schalten von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen reicht aber oft nicht aus, um geeignete Bewerberinnen für Ihr Unternehmen zu finden. Auch fehlt regelmäßig die Zeit oder Expertise für bestimmte Rollen. Oft sind geeignete Bewerberinnen gar nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Ein Personalberater verfügt über ein großes Netzwerk und jahrelange Expertise für das Recruiting von neuen Mitarbeitern für Schlüsselpositionen und sorgt somit für die geeignete Bewerber*innen.

Anabel Gerritsen

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