Für Kandidaten ist die Dienstleistung von GPU kostenlos. Gerne können Sie uns unverbindlich zu einem Beratungsgespräch kontaktieren.
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Alex Gerritsen charakterisiert eine Mischung aus Energie, Unternehmergeist, Brückenbauer, Neugier, Humor und Hands-On Erfahrung in der Personalberatung. Nach seinem Studium an der Universität Twente (NL) ist der gebürtige Niederländer nach London gezogen, um den Beruf als Personalberater von der Pike auf zulernen.
Danach kam er über die Niederlande im Jahr 2004 nach Frankfurt, um für eine der weltweit führenden Personalberatungsgesellschaft das Geschäft in der DACH Region zu gründen. Angefangen mit 3 Mitarbeitern ist es ihm gelungen, die Firma in der Dach Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) zu einem der führenden Personaldienstleister zu entwickeln mit über 700 Mitarbeitern.
Er absolvierte nebenbei im Jahr 2013 an der international anerkannten Henley Business School ein Executive Leadership Programm und im Jahr 2017 an der renommierten IE Business School in Madrid ein Advanced Management Programm. Während seiner Zeit bei diesem Unternehmen hat er verschiedene Auszeichnungen bekommen, von Top Biller bis zum Global Director of the Year. Zusätzlich war er Gründungsmitglied der Association of Professional Staffing Companies (APSCo) und erhielt verschiedene Male das Gütesiegel „Top Employer, Mittelstand Deutschland“.
Bei seinem Abschied im Jahr 2017 hatte er das Unternehmen mit einer Größe von 300 Millionen Euro, über 700 Mitarbeitern und 9 Standorten aufgebaut. Das Jahr 2018 verbrachte er in San Francisco und London, um sich weiterzubilden im Bereich Digitalisierung, HR-Technology und Start-Up Business. Die letzten zweieinhalb Jahre hat er einen Marktführer im Bereich der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in die Festanstellung erfolgreich restrukturiert, digitalisiert, diversifiziert und regionalisiert, und letztendlich wieder profitabel gemacht.
Zusätzlich hat er verschiedene Firmen als Coach oder Berater unterstützt in Themen wie Arbeitgebermarke, Diversität, Eignungsdiagnostik, Nachfolgeregelungen, Führungskräfteentwicklung und Assessment Centern. Auch unterstützt er verschiedene Start-Ups im Bereich HR-Digitalisierung und Personal.
Durch diese differenzierte, aber spezialisierte Erfahrung besitzt er weitreichende Skills, neben der großen Klarheit und Offenheit für andere Menschen, neue Themen, Firmen und kulturelles Bewusstsein
Er besitzt sowohl die deutsche als auch die niederländische Nationalität. Seine Interessen sind die Familie, Kochen, Golfen, Skifahren, Netzwerken und psychologische Eignungsdiagnostik.
